産休・育児休業制度
当院の産休・育児休業の取得率は100％です！女性だけでなく男性の育児休業も取得実績があり、小さなお子様がいる職員の育児参加を応援しています。
院内保育所
6ヶ月以上の乳幼児～小学校就学前のお子さまを対象とした院内保育所があります。将来、ライフステージが変わっても仕事と子育てを両立したい方には、ピッタリの施設です。
病児保育室
病児保育室も併設しており、お子様が病気になった場合は院内で診察や治療をしてもらえるため、安心して働くことができます。
人間ドック費用補助
毎年1回、無料で人間ドックを受けることができます。職員本人だけでなく、ご家族も少ない費用で受診できるため、ご家族にとってもうれしい制度です。
院内食堂
昼食・夕食が1食250円で食べることができます。管理栄養士が考えた献立は、日替わりで豊富なメニューがあり職員に喜ばれています。また、健康を気遣う職員にはカロリー計算されたヘルシー食も提供しています。
住宅手当
賃貸の場合、家賃の半額（上限24,000円）が補助されます。
持家の場合、13,000円～14,500円が補助されます。（名義人の数、ローン残債有無により変動あり）
診療費用補助
職員及び家族はグループ病院の受診は外来・入院共に保険診療分自己負担額は、最大月3,000円です。
慶弔費制度
慶弔時は、お祝い金やお見舞金があります。職員一人ひとりを想い、しっかり支えていくのが当院の方針です。
入職時の引っ越し費用補助（看護師のみ）
入職を機に引っ越される場合、上限20万円まで敷金・礼金代金が補助されます。また、提携不動産会社の紹介も行っており、提携不動産会社を利用し契約をされた場合、仲介手数料は無料です。
手厚い福利厚生制度（補償・娯楽など）
入院・手術・死亡・結婚出産祝金などに加えて、万一の備えとして、医療・障害・がん・介護・暮らしのサポートをする補償制度があります。合計約23,000通りのプランが用意されており、自分のライフプランに合わせて補償を選ぶことができます。また、プライベートを楽しく過ごすための旅行やグルメ、野球やサッカーなどのスポーツ観戦、有名テーマパークのチケットから日々の生活で役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで、140万件以上の便利で快適なサービスが受けられ、職員は優待価格で利用できます。
