当院では入職後、１年間の新人研修を実施しており、看護の基礎を学びながら、先輩とともに看護を実践し、安心して経験を積んでいける環境があります。また、4種類から選べるローテーション研修があり、希望する病棟を経験しながら、看護師としての理想像を見出していけます。
１年間の流れ（例）
4月
研修で学ぶこと
- 入院の流れ
- シミュレーターを使った採血練習
- 移動・移乗の介助
- 経管栄養・食事介助・口腔ケア
イベント
- 入社式
- 新人歓迎会
- 看護部オリエンテーション
- 新入職全体オリエンテーション
5月
研修で学ぶこと
- 新人同士での採血
- 点滴準備・薬剤ミキシング
- 血糖測定・インスリン注射
- バルーン挿入・導尿の方法
- 血管確保・ルートキープ
イベント
- 健康際
6月
研修で学ぶこと
- 酸素療法
- 輸液ポンプ・シリンジポンプ
- エンゼル時の流れとケア
- 認知症患者の看護
病院の雰囲気や
先輩たちはいかがでしたか？
当院は、みんなで声を掛け合う明るい雰囲気です。先輩も優しく、分からないことは丁寧に教えてくれるため、安心して働けます。新人研修では、先輩の指導のもとで看護実践ができ、実践後も先輩と一緒に振り返ることができるので、学びも多く積極的に取り組めるところが良いですね！
7月
研修で学ぶこと
- 看護計画・看護記録
- 3ヶ月研修（振り返り・メンタルヘルス）
- 医療安全・現場KYT
- 現場における感染対策
新人研修で良かったところを
教えてください。
新人研修では、レジュメを使って先輩が詳しく説明してくれた後で実技に入りました。先輩が見守る中で一つひとつの動作を確認しながら看護実践ができるので、リラックスした気持ちで取り組むことができたところが良かったです。
8月
研修で学ぶこと
- 褥瘡対策
- 人工呼吸器（NPPV含む）
- がん化学療法
- TCLS・急変対応・心電図の取り方
新人研修は
いかがでしたか？
新人研修では、看護師をはじめ多職種の同期ともたくさん話をすることができ、仲良くなることができました。また課外活動では、仲間と一緒に大東市を探検しました。仲間と一緒に学び、笑い合える時間を過ごすことができたので、不安を感じることのない一年間だったと思います！
9月
研修で学ぶこと
- 夜勤業務の心構え
- 6カ月研修◎現場における倫理
- 社会人基礎力Ⅱ
- HDの知識・CHDFについて
- 透析導入から看護まで・フットケア
印象に残った研修内容を
教えてください。
集合研修では、新人同士で看護師役や患者役になり、実際の援助を想定した研修がありました。私も患者役を担当してみて、患者様の気持ちに寄り添いながら、援助をする大切さを学びました。また、新人ローテーション研修では各病棟をまわって、それぞれの特徴や雰囲気を知ることができて楽しかったです！
10月
研修で学ぶこと
- 演習形式での新人技術チェック
- 夜勤シャドー研修
イベント
- 看護研究発表会
メディカルスタッフ研修について
各分野（他部署）の業務を学ぶ、メディカルスタッフ研修を行っています。栄養科・地域連携室・薬局・検査科・医事課・放射線科・リハビリテーション科にご協力頂き、各部署の業務内容を聞いたり体験しながら普段どのような業務を行っているかを学びます。
11月
研修で学ぶこと
- 訪問看護ステーション研修
関連施設である野崎訪問看護ステーションの看護師に１日同行し、訪問看護の実際を知り病院との関わり方や連携について考える研修です。
