★ 自分らしい看護師へ。ステップアップを応援 ★
レベルⅠ
2年目以降
指導を受けながら日常業務ができる
- 看護手順、検査手順、 業務など、定められたマニュアルに沿って、あるいは部分的に指導を受けながら日常の業務ができる
- 自己課題を見出すことができる
レベルⅡa
5年以下
自らの判断で看護実践ができる
- 基本的な知識、看護技術を修得し、状況に応じて看護過程を展開できる
- 日常の看護業務が自立してできる
- 自己課題に主体的に取り組むことができる
レベルⅡb
8年以下
リーダーシップの発揮
- 看護実践においてリーダーシップを発揮し、計画的に日常業務ができる
- 学びを言語化することができ、後輩・学生への指導ができる
- 自己のキャリアプランを考えることができる
レベルⅢ
10年以下
看護の実践・部署の管理
- 部署全体を把握し、長期的に看護過程の展開ができる
- スタッフ指導を通して、指導者としての能力を高めることができる
- 自己のキャリアプランに沿って具体的に行動できる
幅広い知見を活かして全体のスキルアップに貢献するジェネラリストコースと、
看護ならびに病院の運営・管理を担うマネジメントコースに分かれます。
– ジェネラリストコース –
レベルⅣ
11年以下
指導・教育のリーダー
- 看護実践や新人指導、スタッフの教育などでリーダーシップを発揮し、人的資源として関わることができる。
- 全体を通して問題解決に臨むことができる。
【外部研修への積極的な参加】
■リーダー研修 ■医療安全 ■災害 ■感染対策 ■褥瘡対策 ■認知症 ■医療・看護必要度
レベルⅤ
卓越したジェネラリスト
自ら知見を広げ、病院に貢献できる
– マネジメントコース –
ＭⅠ
副主任以下
自部署の看護管理者と共に看護管理が実践できる
ＭⅡ
主任以下
- 自部署の看護管理が実践できる
- 師長代行業務が実践できる
ＭⅢ
師長以下
自部署だけでなく看護部全体に関わる役割を担うことができる
ＭⅣ
師長以上
トップマネジメントを担う一員として看護管理が実践できる
